Gold fĂŒr die KAGes: Ausgezeichnete QualitĂ€t in der Personalgewinnung

Pressemitteilung

Die SteiermĂ€rkische Krankenanstaltengesellschaft (KAGes) wurde im Rahmen der BEST-RECRUITERS-Studie 2026/27 mit dem GĂŒtesiegel in Gold ausgezeichnet. Die KAGes belegt erstmals österreichweit den 1. Platz in der Branche „KrankenhĂ€user/(Teil)StationĂ€re Einrichtungen“. Im Gesamtranking ĂŒber alle Branchen hinweg erreicht sie Platz 20 unter 573 getesteten Arbeitgebern und zĂ€hlt damit zu den Top 20 in Österreich. Die Auszeichnung wĂŒrdigt die QualitĂ€t der Personalgewinnung und bestĂ€tigt den Stellenwert eines professionellen und wertschĂ€tzenden Bewerbungsprozesses bei der grĂ¶ĂŸten Arbeitgeberin der Steiermark.

Ob Medizin, Pflege, Technik oder Verwaltung: Um die Gesundheitsversorgung in der Steiermark langfristig sicherzustellen, ist die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter*innen von entscheidender Bedeutung. Die jĂ€hrlich durchgefĂŒhrte BEST-RECRUITERS-Studie zĂ€hlt zu den umfassendsten Untersuchungen der Recruiting-QualitĂ€t im deutschsprachigen Raum und bewertet Arbeitgeber*innen aus Sicht potenzieller Bewerber*innen. Nach Bronze und Silber in den Vorjahren erhĂ€lt die KAGes nun das GĂŒtesiegel in Gold. FĂŒr Mag. Sylvia Grote, Teamleitung HR- und Recruitmentstrategie, ist die Auszeichnung ein gemeinsamer Erfolg unter dem Motto #wirsindKAGes. Ihr Dank gilt dem zentralen Recruiting-Team und den Recruiter*innen an den Standorten.

Der Direktor der Personal-Direktion flankiert von zwei Mitarbeiterinnen mit der Auszeichnungs-Urkunde und dem Award.
Nahmen den Preis fĂŒr die KAGes entgegen (v.l.n.r.): Mag. Sylvia Grote, Teamleitung HR- und Recruitmentstrategie; Mag. Thomas Bredenfeldt, MSc, Direktor fĂŒr Personal der KAGes; Eva Aerni, MSC MBA, Team HR- und Recruitmentstrategie | © BEST RECRUITERS/Paul Gruber

„Gerade im Gesundheitswesen ist die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine unserer zentralen Aufgaben. Dabei zĂ€hlt nicht nur, welche beruflichen Möglichkeiten wir bieten, sondern auch, wie wir Menschen auf dem Weg zu uns begleiten. Ein professioneller, transparenter und wertschĂ€tzender Bewerbungsprozess ist dafĂŒr entscheidend. Die Auszeichnung in Gold ist eine besondere Anerkennung fĂŒr die Arbeit unserer Recruiting-Teams in der gesamten KAGes und zugleich Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln“, freut sich Mag. Thomas Bredenfeldt, MSc, Direktor fĂŒr Personal der KAGes.

 

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Zusage

Im Mittelpunkt der BEST-RECRUITERS-Studie steht die sogenannte Candidate Journey, also der gesamte Weg potenzieller Mitarbeiter*innen durch den Bewerbungsprozess. Bewertet werden unter anderem die QualitÀt des Karriereauftritts, die Gestaltung der Stellenausschreibungen sowie die Kommunikation und der Umgang mit Bewerber*innen.

Die KAGes setzt dabei auf ein informatives Karriereportal, umfassende Informationen zu ihren vielfÀltigen Berufsbildern sowie einen strukturierten Bewerbungsprozess. Neben klassischen Gesundheitsberufen bietet das Unternehmen auch zahlreiche Ausbildungs-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in weiteren Berufsfeldern.

 

Personalgewinnung als Grundlage der Gesundheitsversorgung

Mit rund 20.000 Mitarbeiter*innen zĂ€hlt die KAGes zu den grĂ¶ĂŸten Arbeitgebern Österreichs. 

„Eine hochwertige Gesundheitsversorgung braucht vor allem eines: engagierte und bestens qualifizierte Menschen. Umso wichtiger ist es, die KAGes als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und Menschen fĂŒr eine berufliche Zukunft im steirischen Gesundheitswesen zu begeistern“, betont KAGes-Vorstandsvorsitzender Prim. DDr. Erich Schaflinger, MSc. 

Auch Mag. DDr. Ulf Drabek, MSc MBA, Vorstand fĂŒr Finanzen und Technik streicht hervor, dass „die Gold-Auszeichnung eine erfreuliche BestĂ€tigung dieser BemĂŒhungen ist und zeigt, welchen Stellenwert die professionelle Personalgewinnung mittlerweile einnimmt“. 

Beide richten ihren Dank an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, „die mit ihrem Engagement zu diesem Erfolg beigetragen haben.“

„Die Auszeichnung der KAGes zeigt, dass professionelle Personalgewinnung und ein wertschĂ€tzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern grundlegende Voraussetzungen dafĂŒr sind, auch kĂŒnftig ausreichend qualifizierte FachkrĂ€fte fĂŒr unser Gesundheitssystem zu gewinnen“, betont Gesundheitslandesrat Dr. Karlheinz KornhĂ€usl.

 


Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten in der KAGes: www.kages.at/beruf-karriere


 

Über BEST RECRUITERS

BEST RECRUITERS untersucht jĂ€hrlich die Recruiting-QualitĂ€t von mehr als 1.400 großen Arbeitgebern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Liechtenstein. Im Fokus stehen unter anderem Karriere-Websites, Stellenanzeigen und die Kommunikation mit Bewerber*innen. Die Ergebnisse basieren auf einem wissenschaftlich entwickelten Kriterienkatalog und ermöglichen einen branchenĂŒbergreifenden Vergleich der Recruiting-QualitĂ€t.

Blick ins Publikum vom Podium bei der Preisverleihung.
Bei der feierlichen Preisverleihung | © BEST RECRUITERS/Paul Gruber

 

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